La DRH renforce son équipe recrutement ! Vous aurez en charge le management de l'équipe, constituée de 4 chargées de recrutement, plus le recrutement pour un portefeuille de managers opérationnels.

En tant que responsable d'équipe (50% de l'activité), vous déclinez les objectifs de la DRH pour l'activité recrutement et mobilisez les moyens nécessaires pour l'atteinte de ces objectifs. Membre de l'équipe de direction, vos missions principales sont :

Piloter l'activité recrutement
• Consolider le plan annuel de recrutement et piloter sa mise en œuvre
• Garantir l'application de la politique de recrutement définie par l'établissement, le respect du droit du travail et de la réglementation interne en vigueur
• Susciter l'amélioration continue du process dans une dynamique de simplification et d'écoute client
• Superviser les relations avec les prestataires extérieurs du recrutement

Piloter l'équipe recrutement
• Organiser l'activité en fonction des priorités établies et des spécificités des membres de l'équipe.
• Optimiser les compétences et motivations des chargées de recrutement. Conduire les entretiens annuels/professionnels : évaluer les résultats, les besoins de compétences, définir les objectifs
• Animer et réguler le collectif, maintenir un bon climat de travail


En tant que chargé.e de recrutement (50% de l'activité), vous conseillez et accompagnez le management opérationnel de votre portefeuille dans la mise en œuvre de ses recrutements, en assurant la gestion opérationnelle des postes à pourvoir de A à Z. Vos missions principales sont :

Appuyer et conseiller les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs recrutements
• Analyser les besoins de compétence et conseiller les directions sur les différentes possibilités de recours et dans la rédaction du descriptif de poste
• Publier les postes sur les job boards et réseaux les plus adaptés. Rechercher et pré-sélectionner les meilleurs candidats
• Participer au jury ou réaliser des entretiens RH spécifiques et contribuer à la prise de décision

Assurer la relation candidat et la gestion administrative du recrutement
• Saisir et gérer les données relatives aux recrutements dans l'application dédiée Talentsoft
• S'assurer du respect de la réglementation et du process d'établissement

Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous !

• BAC + 5 en ressources humaines ou expérience RH significative
• Connaissances en droit du travail contractuel
• Expérience dans le recrutement et la conduite d'entretiens
• Expérience en management d'équipe


• Capacité d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité, agilité et réactivité
• Capacité de prise de recul
• Pragmatisme, esprit constructif
• Sens du collectif
• Maîtrise de l'environnement informatique


Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter