« Pour que le handicap ne soit pas un obstacle à la vie sociale ou à la carrière professionnelle, le Cirad a choisi de renforcer sa politique en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Une entreprise citoyenne s’engage pour l’égalité des chances, quel que soit le handicap d’une personne. La diversité fait partie intégrante de notre mandat et de notre mission ».
Elisabeth Claverie de Saint-Martin - PDG du Cirad
En novembre 2022, le Cirad a renouvelé son accord avec les partenaires sociaux sur l’inclusion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ainsi, chaque carrière au Cirad est ouverte à toutes et à tous avec pour seuls critères les qualifications, la motivation et l’enthousiasme.
L’accompagnement pour permettre à chaque collaborateur de développer ses compétences et ses connaissances est un principe central du Cirad.
Si vous êtes reconnu comme travailleur handicapé, nous vous remercions de le mentionner en remplissant votre demande via la page « Envoyer et compléter » (en bas de page, section : Êtes-vous travailleur handicapé ?).
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